מתפרסם מאז שנת 1999
טלקום/וויירלס/מובייל, משאבי אנוש
מדוע אבי וייס עורך ‘טלקום ניוז’ המעיט בסיפור ההפגנה שנערכה ליד בית של דמות בכירה במשרד התקשורת?
למרות שמדובר באירוע מעניין, לכאורה, אבי וייס משום-מה ‘מקמץ’ בפרסום מידע אודותיו.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש
Aspen Institute Future of Work Initiative וחברת WeWork פירסמו ממצאי סקר בינלאומי שערכו ב- 18 מדינות/50 ערים בעולם (כולל תל אביב) בנושא המגמות העיקריות המשפיעות על העבודה והחיים העירוניים
הסקר מתמקד בנושא המגמות העיקריות המשפיעות על העבודה והחיים העירוניים. הסקר הוא חלק מפרוייקט מחקר עולמי המיועד להבין טוב יותר את המגמות העיקריות שיעצבו את המאה העשרים ואחת לרבות עיור [urbanization], מיכון [automation] ושינויי אקלים [climate change] וזאת מנקודת מבטם של אנשים החיים בערים ומתנסים בחיים האלו.
להמשך הידיעהמכרזים/פטורים/דרושים, משאבי אנוש
“עבודאטה” – אתר מידע על שוק העבודה בישראל: הקמה ותחזוקה של אתר להנגשת מידע לגבי שוק העבודה ואפשרויות הלימודים בישראל
“עבודאטה” הינו פרוייקט של יחידת האסטרטגיה ותכנון מדיניות במשרד המבוצע בשיתוף יחידת המחשוב של המשרד, עם המיזם הלאומי ‘ישראל דיגיטלית’ מטעם המשרד לשוויון חברתי, משרד האוצר וג’וינט ישראל-תבת, אשר מטרתו להקים אתר אינטרנט בו יונגש מידע מעודכן ומועיל לגולשים לגבי שוק העבודה והלימודים בישראל, באופן שיסייע להם להפיק תובנות משמעותיות.
להמשך הידיעהאבטחת מידע/סייבר, מכרזים/פטורים/דרושים, משאבי אנוש
שלושה מכרזים בינמשרדיים חדשים של מערך הסייבר הלאומי
המועד האחרון להגשת מועמדויות לתפקידים הללו הוא 9 בדצמבר 2019.
להמשך הידיעהמכרזים/פטורים/דרושים, משאבי אנוש
מטה “ישראל דיגיטלית” מפרסם שלושה מכרזי דרושים לתפקידים במסגרת פרוייקט “קמפוס” [התוכנית הלאומית ללמידה דיגיטלית]
“קמפוס IL המיזם הלאומי ללמידה דיגיטלית מאפשר לקהלים רחבים התפתחות וקידום לכל אורך החיים – החל בתלמידי תיכון וסטודנטים, דרך מורים, עובדי מדינה ומחפשי עבודה, ועד אזרחים ותיקים וכל אדם סקרן שמעוניין להרחיב אופקים”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, נגישות/הנגשה
תחזית חדשה של חב’ המחקר Gartner: צפוי גידול שמספר האנשים בעלי מוגבלויות שיועסקו בעתיד לאור השימוש בטכנולוגיות חדישות שיקטינו מכשולי נגישות לעובדים הללו
גופים המעסיקים עובדים בעלי מוגבלויות לא רק יזכו להכרת תודה מהקהילות בהן הם פועלים אלא גם לשיעורי שימור עובדים גבוהים יותר ב- 89%, גידול של 72% בפיריון העובדים וגידול של 29% בריווחיות.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, תוכנה
חב’ SAP הודיעה כי המנכ”ל שלה בתשע השנים האחרונות Bill McDermott פורש לאלתר מתפקידו לאחר שהחליט שלא לחדש את החוזה שלו בתפקיד
יצויין כי ביל מקדרמוט הצטרף לחברת סאפ ב- 2002 כמנהל SAP North America.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש
במלאות שנה ליישום “נוהל היי-טק” רשות האוכלוסין מפרסמת נתונים מסכמים
“אחד הענפים שבהם מועסקים עובדים זרים בישראל הוא ענף המומחים, אחד הענפים המתפתחים ביותר בשנים האחרונות. ממשלת ישראל נתנה תשומת לב מיוחדת להעסקת מומחים במקצועות ההיי-טק והסייבר. במהלך 2018 קבעה הרשות ‘נוהל ניסויי לטיפול בבקשות חברות היי-טק וסייבר להעסקת והסדרת מעמדם של מומחים זרים בישראל’ שעניינו עידוד תעשיית ההיי-טק והסייבר”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט
משרד התקשורת מפרסם מכרז פנימי לתפקיד סגן מנהל אגף א’ (משאבי אנוש) והדרכה
בשנת 2019 פורסם, לראשונה, מדד להישגים במשרדי הממשלה. בתחום הרכש דורגה יחידת הרכש של משרד התקשורת בציון הגבוה ביותר.
להמשך הידיעהטלקום/וויירלס/מובייל, משאבי אנוש, משפט
לבית-הדין לעבודה הוגשה תביעה (ובקשה לאשרה כתובענה ייצוגית) נגד בזק בינלאומי בשל “פגיעה קשה בזכויותיהם של עובדיה”: “ביצעה ניכויים אסורים מעמלות המכירה ששולמו לתובע בהתאם לזכאותו לפי הסכם ההעסקה”
“יודגש: התובע מעולם לא הביע את הסכמתו לניכויים האמורים, והגם שהביע בזמן אמת את התנגדותו לביצוע הניכויים, הוא לא יכול היה לפעול נגדם, במיוחד כאשר עסקינן במשיבה שהיא אחד מהגופים הגדולים במשק. זאת ועוד: דבר הניכויים, גובהם ומשך הזמן בו ניתן לבצעם, לא עוגנו בהסכם ההעסקה […] כלומר, דבר הניכויים האמורים אף לא זכה לעיגון חוזי, וככל הנראה לא בכדי”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, נשים, פער מגדרי
חברת הייעוץ הארגוני Korn Ferry: השיעור של נשים בקרב ממלאי תפקיד CIOs/CTOs גדל ל- 18% בשנה האחרונה
הדו”ח גם מצביע על כך שחל גידול בשיעור הנשים הממלאות תפקידי מנהלי כספים ראשיים [Chief Financial Officer, CFO] ומנהלי שיווק ראשיים [Chief Marketing Officer, CMO] בארגונים הגדולים. לעומת זאת לא נרשם שינוי בשיעור המנכ”ליות בשיעור מנהלי משאבי אנוש ראשיים [Chief Human Resources Officer, CHRO].
להמשך הידיעהמכרזים/פטורים/דרושים, משאבי אנוש
ישראל מבקשת להצטרף לממשלות בעולם המשתמשות בשירותי LinkedIn לשם גיוס כוח אדם איכותי לשירות הציבורי
“התקשרות עם חברת לינקדאין מהווה מתן כלי ומענה לאתגרים ולצרכים נדרשים עבור תהליכי גיוס ואיתור מועמדים לשירות המדינה, בתוך כך אתגר הזמינות למידע, משך הזמן לתהליכי הגיוס והאיתור, נשירה של מועמדים איכותיים לאורך התהליך ועוד. הכלים המוצעים במסגרת ההתקשרות עם חברת לינקדאין, יסייעו בניהול, תפעול וקידום האפשרות לאיתור מועמדים באופן רוחבי עבור כלל משרדי הממשלה ויחידות הסמך, בדגש על מישרות בהן יש קושי באיתור מועמדים מתאימים דוגמת מישרות IT, מהנדסים, סייבר ועוד”.
להמשך הידיעהטכנולוגיית מידע, משאבי אנוש
רשות התקשוב הממשלתי מודיעה: מעתה במקום מנמ”רים יהיו במשרדי הממשלה “מנהלי אגף טכנולוגיות דיגיטליות ומידע”
נציבות שירות המדינה: “לאור התמורות שחלו בתחומי מערכות המידע בארגונים בכלל ובשירות המדינה בפרט, מאז אושר והופעל התפקוד אחרון, הוחלט לבחון מחדש את תקפותו ולהציע מודל חלופי המותאם לשינויים הארגוניים והטכנולוגים שחלו בתחום. בשיתוף עם רשות התקשוב, הוחלט על בניית מודל תפקוד חדש, פשוט יותר”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט
דיווח: לא תתקיים ישיבת ממשלה ביום א’ בשל ביקור נשיא ברזיל; בישיבה הזו הייתה הממשלה אמורה לאשר מינוי מישל קרמרמן-דקל כמנכ”לית הרשות השנייה לטלביזיה ולרדיו
ב- 21.3.2019 הודיעה פרקליטות המדינה לבג”ץ כי ‘לאחר שקילה נוספת של הסוגיה, החליט ראש הממשלה להביא לממשלה את הצעתו של שר התקשורת בעניין מינוייה של העותרת לתפקיד מנכ”ל הרשות השנייה לטלביזיה ולרדיו, במהלך ישיבת הממשלה הבאה […] הצפוייה להתקיים ביום 31.3.2019. בנסיבות אלו, עמדת המדינה היא כי מתייתר הצורך בהכרעה שיפוטית בעתירה’.
להמשך הידיעהבריאות/רפואה, משאבי אנוש
רונה קייזר מונתה לראש אגף בכיר מערכות מידע ומחשוב במשרד הבריאות; קודמתה בתפקיד הייתה שירה לב-עמי
רונה קייזר, בוגרת הטכניון ואוניברסיטת בר אילן, החלה עבודתה במשרד הבריאות לפני כשנתיים ובמשך שמונה החודשים האחרונים סייעה בניהול האגף למערכות מידע ומחשוב.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש
נתונים שנאספו ע”י The Wall Street Journal/ISS Analytics: יותר חברות ציבוריות אמריקניות מפרידות כיום את מישרות היו”ר והמנכ”ל שבדרך כלל אותו אדם ממלא אותן בחברות
המגמה להפריד בין שני התפקידים לשני אנשים שונים בארגון נובעת מהכוונה שיו”ר חברה העומד בפני עצמו מהווה משקל נגד אל מול מנכ”ל חברה העומד אף הוא בפני עצמו.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, נשים, פער מגדרי
סקר בינלאומי של IBM: קידום נשים עדיין אינו עדיפות עסקית רשמית עבור 79% מהארגונים בעולם; אם לא יקודמו נשים בהנהלות הארגונים אזי הפער המגדרי העולמי עלול להתקיים עד שנת 2073
הסקר מצא כי רק 18% מקרב עמדות ההנהלה הראשיות מוחזקים כיום בידי נשים.
להמשך הידיעהטלקום/וויירלס/מובייל, משאבי אנוש, משפט
‘הצדק עם בזק כי חובה עליה לסור למרות הרגולטור, משרד התקשורת; לחברה לא נתון עוד שיקול דעת בשאלה האם לאפשר כניסת ספקים חיצוניים לביצוע עבודות’
בזק טענה בפני בית-הדין האיזורי לעבודה כי “השביתה ננקטת תוך הפרת התחייבות ל’שקט תעשייתי’ בהסכמים הקיבוציים, לרבות התחייבות משנת 2015” וכי “מדובר בשביתה פוליטית ואסורה נגד פעולות של הריבון, כאשר בזק עצמה מתנגדת להחלטת משרד התקשורת, אולם מחוייבת לפעול לפיה. שביתה נגד החלטות הריבות אינה חוקית או אפשרית”.
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט, תעופה/תחבורה/תיירות
ע. קב”ט לשעבר הגישה תביעה נגד אל על ומשרד החוץ בגין “התנהלות כוחנית ופסולה של מעסיק חזק כלפי עובדיו הזוטרים, בניסיון לשלול מהם את זכותם האפקטיבית להתפטר מעבודתם ע”י הרתעתם באמצעות הצגת קנסות שרירותיים בסכומים דימיוניים ובאמצעות איומים וענישה אסורה”
“הרתעה זו מבוצעת בדרך של איום על ציבור העובדים במשרת עוזרי קב”ט, כי ככל שיבקשו לסיים את עבודתם בטרם חלוף שנתיים ימים, יוטל עליהם קנס עונשי בשיעור מופרך, דימיוני ושרירותי של 5,000 דולר (שווה ערך לשכר העבודה הבסיסי בארבע משכורות חודשיות ויותר!) אשר ינוכה באופן חד-צדדי ממשכורתם האחרונה, באיצטלה של ‘החזר דמי הכשרה’.”
להמשך הידיעהמשאבי אנוש, משפט
בית-משפט השלום בת”א דחה תביעת עובד לשעבר נגד חברת א.מ.ן מחשבים וחייב אותו בהוצאות של 8,000 ש”ח
“ביום 7.1.2016 נערך ונחתם הסכם בין הצדדים לפיו התחייב התובע להעניק לנתבעת שירותים שונים בעיקר בתחום ה- SAP ברשות מקרקעי ישראל (רמ”י). התובע עבד בשירות הנתבעת במשך כ- 12 חודשים. ביום 17.1.2017 הודיעה הנתבעת על הפסקת עבודתו בתום 45 יום”.
להמשך הידיעה