תחזיות 2015: משאבי אנוש

Top 15 for 2015 – The Most In-Demand C-Level Positions for The Year Ahead, דו”ח של חברת  Korn Ferry (העוסקת בגיוס מנהלים בכירים) שפורסם ב- 4 בדצמבר 2014 מדרג את מישרות הבכירים (C-level) המובילות לשנת 2015 שיהיו מבוקשות ביותר.

דירוג חמש המישרות הכי נדרשות לשנת 2015 הוא:

מנהל מסחר (הכנסות) ראשי – Chief Commercial (Revenue) Officer ;

מנהל חדשנות ראשי – Chief Innovation Officer ;

מנהל דיגיטל ראשי – Chief Digital Officer ;

מנהל אבטחת סייבר ראשי – Chief Sustainability Officer;

מנהל קיימות ראשי – Chief Sustainability Officer.

יתר המישרות בדירוג (ללא מיקום ספציפי ברשימה):

מנכ”לים – Chief Executive Officer ; מנהלי משאבי אנוש ראשיים – Chief Human Resource Officer ; מנמ”רים – Chief Information Officer ; מנהלי טכנולוגיה ראשיים – Chief Technology Officer ; מנהלי רפואה ראשיים – Chief Medical Officer ; מנהלי סיכונים ראשיים – Chief Risk Officer ; מנהלי תפעול ראשיים בתחומי הייצור והאנרגיה; מנהל שיווק ראשי – Chief Marketing Officer ; מנהל פיתוח בכיר.

The  2015 Forecast Survey , הסקר של המגזין Computerworld שפורסם ב- 1 בנובמבר  2014 אומר כי 24% מהנשאלים מתכוונים להגדיל את מספר עובדי ה- IT שלהם בשנת 2015. מדובר בירידה לעומת שיעורים של 32% ו- 33% בשנתיים הקודמות.

המקצועות הנדרשים ביותר לשנת 2015 הם פיתוח תוכנה ויישומים, ניהול פרוייקטים, Help desk ותמיכה טכנית, אבטחה ומשילות תאימות (compliance governance), פיתוח Web, תובנה עסקית (Business intelligence, BI) ואנליטיקה, פיתוח יישומונים ומכשירים ניידים, רישות (Networking), ביג דאטה (Big Data)