רשות האוכלוסין פירסמה נוהל ניסויי למתן רישיון עבודה בתחום ההיי–טק בישראל למי שזכאי למעמד עולה לפי חוק השבות ואינו אזרח/תושב ישראל

רשות האוכלוסין וההגירה (משרד הפנים) פירסמה (11 בנובמבר 2021) נוהל ניסויי למתן רישיון עבודה בתחום ההיי-טק בישראל למי שזכאי למעמד עולה לפי חוק השבות ואינו אזרח/תושב ישראל.

“מטרת נוהל זה לפרט את השיטה והליך הטיפול להגשת בקשות במינהל האוכלוסין לקבלת רישיון ישיבה ועבודה מסוג ב/1 לאזרח זר בגיר שזכאי למעמד עולה מכוח חוק השבות ואינו אזרח/תושב ישראל, אשר עובד בחברת היי-טק המוכרת על ידי הרשות לחדשנות וכן את הארכת תוקפו של הרישיון”.

“לשם עידוד תעשיית ההיי-טק ולאור חשיבותה למשק הישראלי, גובש נוהל ניסויי המאפשר לאזרח זר בגיר שזכאי למעמד עולה לפי חוק השבות ואינו אזרח/תושב ישראל  להגיע לעבוד בישראל בחברות היי-טק המוכרות ע”י רשות החדשנות במסלול מיטיב וקצר לתקופה מקסימלית של עד 60 חודשים ברישיון ישיבה ועבודה מסוג ב/1.

“בקשות לקבלת רישיון ישיבה ועבודה מסוג ב/1 לזר המבקש לעבוד בתחום ההיי-טק יוגשו על ידי נציג מורשה של חברת ההיי-טק המבקשת להעסיקו.

“לאחר הגשת הבקשה במלואה, תיבחן הבקשה במינהל האוכלוסין לשם בדיקת זכאות עובד ההיי-טק המבוקש כזכאי שבות מכוח חוק השבות. ככל הנדרש, נתיב/הסוכנות היהודית יזמנו את עובד ההיי-טק לראיון בארץ או בחו”ל טרם קביעת הזכאות.

“בקשות שהוגשו לפי נוהל זה יידונו תוך 10 ימי עבודה מיום קבלתן על כל הנדרש, ולאחר העברת עמדת נתיב/הסוכנות היהודית ועמדת גורמים נוספים (במידת הצורך) למינהל האוכלוסין. החלטת מינהל האוכלוסין תישלח לפונה בדואר אלקטרוני.

“נוהל ניסויי זה יעמוד בתוקף לתקופה של 12 חודשים ממועד פרסומו כל עוד לא תוקן או הוארך”.