ייצוג הולם לאנשים בעלי מוגבלויות במשרדי הממשלה

דו”ח חדש של נציבות שירות המדינה (נש”מ)/אגף גיוון תעסוקתי שפורסם ב- 12 באוגוסט 2021 אומר כי בהתאם לחוק שירות המדינה (מינויים) סעיף 15א’, על משרדי ממשלה, יחידות הסמך ובתי-החולים הממשלתיים, לתת ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות משמעותית, כך ששיעור ייצוגם בארגון שמונה למעלה מ- 100 עובדים לא יפחת מ- 5%.

בהתאם לחוק, המוסד לביטוח לאומי העביר לנש”מ רשימה המתייחסת לשיעורי ייצוג העובדים עם מוגבלות משמעותית.

+ בשיעור ייצוג של 5% לפחות של עובדים בעלי מוגבלות  מקרב כלל העובדים,  מדובר ב”עמידה מלאה”.

+ בשיעור ייצוג של 5.3% ופחות מחמישה אחוזים של עובדים בעלי מוגבלות  מקרב כלל העובדים,  מדובר ב”רמה בינונית”.

+ בשיעור ייצוג של 2% ועד פחות מחמישה אחוזים של עובדים בעלי מוגבלות  מקרב כלל העובדים,  מדובר ב”עמידה נמוכה”.

+ בשיעור ייצוג של פחות משני אחוזים של עובדים בעלי מוגבלות  מקרב כלל העובדים,  מדובר ב”אי עמידה”.

“בבחינת נתוני הייצוג לשנת 2020 ניתן לראות כי שירות המדינה בכללותו עומד ברמה בינונית”.

מחמאות ללשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ”ס), שירות עיבודים ממוכנים (שע”מ) והמרכז למיפוי ישראל (מפ”י) שנכללות בקטגוריה של “עמידה מלאה”.

הנהלת בתי-הדין הרבניים נכללת בקטגוריה של “עמידה מלאה” ומנגד המשרד הממונה – המשרד לשירותי דת – “אי עמידה”.

מערך הסייבר הלאומי נכלל בקטגוריה של “רמה נמוכה”. כך גם משרד התקשורת.