זרוע עבודה במשרד הכלכלה פירסמה כוונת התקשרות: מיזם משותף בנושא תוכנית חשיפה וקדם הכשרה לקידום נשים לענף ההיי-טק

זרוע עבודה במשרד הכלכלה פירסמה הודעה בדבר כוונה להתקשרות: בקשה לפטור ממכרז במסגרת מיזם משותף בנושא תוכנית חשיפה וקדם הכשרה לקידום נשים לענף ההיי-טק. זאת עם חברת תכנון עתיד חדשני בע”מ.

על-פי פרוטוקול ישיבת וועדת מכרזים לתחום תעסוקת אוכלוסיות ייחודיות בזרוע עבודה מיום 9.11.2022, המיזם המשותף הוצג לוועדה בידי רועי לבנון מנהל תחום בכיר פיתוח, חדשנות והיי-טק במינהל תעסוקת אוכלוסיות.

“ענפי ההיי-טק הם אחד ממנועי הצמיחה העיקריים של מדינת ישראל. ענף ההיי-טק מתאפיין בפיריון גבוה ושכר העובדים בו הוא מהגבוהים במשק. על אף יתרונותיו הרבים, רק שליש מן העובדים בתעשייה הן נשים, כאשר שיעור הנשים המועסקות בתפקידי ליבה נמוך אף יותר ועומד על 28%.

“פערים בין גברים לנשים ניתן לראות בשיעור הנשים היהודיות הבוחרות במגמות ריאליות בתיכון כגון פיסיקה (33.4%) ומדעי המחשב (31.9%), כשהפערים מחריפים בבחירת מסלול הלימודים באקדמיה.

“[…] הממשלה מפעילה תוכנית לצמצום המחסור בכוח אדם בענף ההיי-טק, ובהן הגדלת שיעור הסטודנטים במקצועות ההיי-טק, תמיכה בהכשרות והפעלת תוכניות לשילוב אוכלוסיות בייצוג חסר בתעשיית ההיי-טק, בדגש על שילובם של חרדים, אוכלוסיות המיעוטים ונשים.

“בשנת 2017 נוצר שיתוף פעולה של זרוע העבודה במשרד הכלכלה עם ארגון she codes – מיזם משותף להעלאת שיעור הנשים בהיי-טק. המיזם נועד לפעול למשך שלוש שנים עד לשנת 2021 אולם במהלכן הוארכה תקופת שיתוף הפעולה לחמש שנים, עד ליוני 2023. התוכנית במתכונתה הנוכחית מציעה מודל ייחודי של קהילת נשים מתכנתות בשילוב הכשרות טכנולוגיות ושירותים נוספים דוגמת מנטורינג ואירועי שיא קהילתיים.

“במהלך חמש שנות המיזם סופקו שירותים לאלפי משתתפות אשר למדו וסיימו בהצלחה קורסים טכנולוגיים קצרים, ורבות מהן מצאו את דרכן להשתלבות בענף ההיי-טק.

“[…] לאור האמור, ובהתאם למדיניות הממשלה וההחלטות שצויינו לעיל, מבקשת זרוע העבודה לקדם מיזם חדש בנודע לשילוב נשים בהיי-טק. מיזם זה צפוי להוביל להגדלת כמות המתעניינות והמתחילות הכשרות היי-טק ובכך להגדיל את שיעור הנשים בהיי-טק וזאת תוך עבודה עם מאות משתתפות”.

[הערה: ההדגשה בטקסט בידיעה זו מופיעה כך במקור].