אושרה הגשת הצע”ח פרטית בכנסת בנושא שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון – פרסום שכר במודעה בדבר הצעת עבודה)

נשיאות הכנסת אישרה (7.2.2022) הנחה על שולחן הכנסת של הצעת חוק פרטית  העוסקת בנושא שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון – פרסום שכר במודעה בדבר הצעת עבודה). את הצעת החוק [פ/3211/24] הגישה ח”כ לימור מגן תלם.

בדברי ההסבר נאמר כי “חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ”ח – 1988, אוסר על מעסיק להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מאפיינים שונים המפורטים בחוק.

“בין המאפיינים לגביהם חל איסור הפליה בחוק מתבלט מאפיין המין. בישראל קיימים עדיין פערים בשכר בין גברים לנשים העובדים באותה עבודה ונושאים בתפקיד מקביל.

“על מנת לצמצם את פערי השכר בין המינים ולקדם את שוויון ההזדמנויות בעבודה, מוצע לחייב מעסיק או אדם הזקוק לעובד, המפרסם מודעה בדבר הצעת עבודה, לציין את השכר המזערי והמרבי המוצעים לאותה משרה.

“הצעת החוק תאפשר לעובדות ולעובדים לדעת האם השכר שהם מקבלים ממעסיקם עומד בטווח השכר שפרסם המעסיק במודעה בדבר הצעת העבודה טרם קבלתם לעבודה.

“הצעת חוק זו באה בעקבות הצעה דומה אשר מקודמת היום בניו-יורק”.